Comunicar el desempeño económico, social, laboral y ambiental es hoy una práctica indispensable, no sólo en virtud de los objetivos de reputación corporativa, sino también porque aporta notoriamente a la gestión de riesgos e impactos en cada uno de estos ámbitos. En el contexto de una comunidad empoderada, este enfoque promueve estrategias de crecimiento y desarrollo organizacional orientadas tanto a la mejora continua, como a obtener la licencia social para que una compañía o institución pueda operar a largo plazo, es decir, de manera sostenible en el tiempo.
En Comparte Valor desarrollamos Reportes de Sostenibilidad, Memorias Financieras e Informes Anuales Integrados, con el estándar internacional de Global Reporting Initiative (GRI), asesorando a nuestros clientes en el levantamiento de los indicadores, la redacción y edición de los contenidos que les permitirán comunicar eficazmente su desempeño económico, social, laboral y ambiental, para agregar valor y fomentar un diálogo constructivo con sus grupos de interés.
Asimismo, guiamos las definiciones estratégicas y diseñamos los planes de acción con el objetivo de cerrar las brechas detectadas en la gestión de la sostenibiliad y la responsabilidad corporativa de empresas e instituciones.
Confíe en nuestra experiencia con grandes compañías en materia de asesoría en responsabilidad corporativa y elaboración, revisión (alineamiento a estándar GRI) y edición de reportes de sostenibilidad, entre ellas: Falabella Financiero (CMR, Banco Falabella, Viajes y Seguros Falabella, a nivel regional, Latinoamérica); CorpBanca; Empresa Nacional del Petróleo (ENAP); BHP Billiton; SURA (a nivel regional, Latinoamérica); Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), por mencionar algunas de las organizaciones líderes a las que hemos asesorado en esta línea de proyectos de consultoría.
Además, ofrecemos la alternativa de entregar el reporte diagramado en formato impreso y/o digital, con un atractivo diseño.
Cultura y Clima Organizacional
Como parte de las buenas prácticas de responsabilidad corporativa y desarrollo organizacional, también apoyamos el proceso de postulación de nuestros clientes al Ranking de las Mejores Empresas para Trabajar en Chile, organizado por The Great Place to Work Institute, a través de la elaboración del Informe Culture Audit, complementario a la aplicación de la encuesta Trust Index.
Realizamos el proceso de recopilación de información, de los verificadores o respaldos ad hoc, editamos y diagramamos los contenidos, coordinando la entrega del informe a The Great Place to Work Institute.
Por otra parte, desarrollamos Estudios de Cultura y Clima Laboral, con herramientas perfiladas a cada cliente. Estos diagnósticos permiten identificar los espacios de mejora con miras a la situación deseada por las áreas de trabajo y la organización en general. Asimismo, y de manera complementaria a este análisis, modelamos propuestas de identidad cultural corporativa e intervenciones específicas que aportan al fortalecimiento del clima y la calidad de vida laboral, factores clave para un buen desempeño.